DBA PostgreSQL sénior/lead – Équipe Infrastructure

<p><b>Responsabilités principales</b></p><ul><li><span>Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.</span></li><li>Concevoir et réviser l&#39;architecture et la modélisation des schémas PostgreSQL pour les produits existants et nouveaux.</li><li>Optimiser la performance des requêtes et des bases de données (tuning, indexation, analyse de plans d&#39;exécution).</li><li>Assurer la fiabilité opérationnelle : stratégies de backup/restore, haute disponibilité, réplication, plans de reprise après sinistre.</li><li>Planifier et exécuter des migrations de schémas et de données en production, en minimisant les interruptions de service.</li><li>Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes liés aux bases de données (locks, timeouts, intégrité des données) dans les environnements de production et de développement.</li><li>Collaborer avec les équipes de développement sur les triggers, fonctions et contraintes de schéma.</li><li>Contribuer aux exigences de conformité liées aux données (SOC2 Type 2, Loi 25) : audits, traçabilité, gestion des accès.</li><li>Établir les bonnes pratiques, standards et documentation pour la gestion des bases de données PostgreSQL.</li><li>Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.</li><li>Aider avec l&#39;infrastructure AWS entourant les bases de données (paramétrage RDS, security groups, monitoring CloudWatch, support à l&#39;équipe infrastructure).</li></ul><p></p><p><b>Qualifications requises</b></p><p></p><ul><li>10 ans et plus d&#39;expérience professionnelle en administration de bases de données, avec expertise approfondie de PostgreSQL.</li><li>Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l&#39;anglais est un atout.</li><li>Solide compréhension de la conception de bases de données relationnelles, des requêtes SQL, des procédures stockées, des index et de l&#39;optimisation des performances.</li><li>Expérience dans la maintenance et l&#39;amélioration de bases de données commerciales ou d&#39;entreprise en production.</li><li>Excellentes aptitudes en débogage, diagnostic et résolution de problèmes.</li><li>Bonne compréhension du contrôle de source, de la gestion des versions et des processus d&#39;assurance qualité.</li><li>Capacité à communiquer clairement avec des intervenants techniques et non techniques.</li><li><span>Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l&#39;anglais est un atout.</span></li><li>Autonomie, rigueur et aisance à travailler au sein d&#39;une équipe distribuée.</li></ul><p></p><p><b>Description supplémentaire de l&#39;emploi</b><br /><b>Qualifications souhaitées</b></p><p></p><ul><li>Expérience avec des architectures multi-tenant et la gestion de multiples bases de données en parallèle.</li><li>Expérience avec AWS ou une autre plateforme infonuagique (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups) — un atout important.</li><li>Expérience en environnements réglementés/financiers (conformité, intégrité des données transactionnelles).</li><li>Expérience avec des outils de développement assisté par l&#39;IA, tels que Claude Code.</li><li>Expérience avec les intégrations API et les interfaces avec des systèmes tiers.</li><li>Expérience en optimisation de performance dans des environnements de bases de données volumineuses.</li><li>Connaissance des bonnes pratiques de sécurité pour les applications critiques d&#39;entreprise.</li></ul><p></p><p><b>Compétences techniques</b></p><p></p><ul><li>PostgreSQL (architecture, tuning, haute disponibilité, réplication) — primaire</li><li>AWS (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups, CloudWatch) — atout</li><li>Optimisation des performances SQL</li><li>Claude Code ou outils similaires de développement assisté par l&#39;IA</li><li>API REST et intégrations de systèmes</li><li>Git ou autres systèmes de contrôle de source</li><li>Sécurité et conformité des données (SOC2, Loi 25)</li></ul><p></p><p><b>Salaire</b></p><p></p><p>80 000 $ à 110 000 $, selon l&#39;expérience.</p><p></p><p><b>Mode de travail</b></p><p></p><p>Télétravail, avec présence occasionnelle au bureau selon la localisation du candidat.</p><p><br /><i>Harris souscrit à un programme d&#39;accès à l&#39;égalité en emploi. Les membres des groupes visés, soit les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l&#39;assistance pour le processus de présélection et de sélection.</i></p><p><i>L&#39;équipe de recrutement de talents de Harris n&#39;a pas recours aux textos pour communiquer avec les candidats ou solliciter des renseignements confidentiels. Nous encourageons les candidats à postuler aux offres d&#39;emploi publiées. Un gestionnaire de Harris ou un membre de l&#39;équipe de recrutement de talents communiquera avec les candidats qui répondent aux exigences du poste afin de fixer un entretien.</i></p>